Tuyển dụng công chức cấp xã: Có trường hợp đặc biệt

Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức cấp xã, phường, thị trấn, trong đó sửa đổi, bổ sung trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng.
Quảng Bình: Phát hiện nhiều cán bộ dùng chứng chỉ giả để thi tuyển công chức An Giang 'lên tiếng' về vụ 40 cán bộ, lãnh đạo phải thi lại công chức

Cụ thể, theo Nghị định 32/2019/NĐ-CP, ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

tuyen dung cong chuc cap xa co truong hop dac biet
Công chức cấp xã giải quyết thủ tục hành chính cho người dân (ảnh minh họa)

Theo Nghị định, căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã và yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND cấp huyện được tuyển dụng không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

- Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;

- Người có trình độ từ đại học trở lên, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.

Việc tuyển dụng công chức cấp xã đối với các trường hợp đặc biệt nêu trên, Chủ tịch UBND cấp huyện phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Cụ thể, Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 5 hoặc 7 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; 1 ủy viên là lãnh đạo phòng Nội vụ, kiêm Thư ký Hội đồng; 1 ủy viên là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND cấp xã nơi dự kiến bố trí công chức sau khi được tiếp nhận; các ủy viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.

Hoài An
Xem phiên bản mobile