Kiểm lâm Yên Bái kêu cứu – Bài 2: Cắt xén tiền lương, không đóng bảo hiểm và biên chế trái luật

Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái ký nhiều hợp đồng lao động trái luật, hậu quả khiến cho hàng chục người làm công tác bảo vệ rừng không được hưởng quyền lợi xứng đáng.
Kiểm lâm Yên Bái kêu cứu - Bài 1: Xin đừng đẩy chúng tôi ra đường

Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái vừa có công văn trả lời đơn đề nghị của 25 người lao động đang làm việc tại các Hạt Kiểm lâm thuộc Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái.

Theo đó, hợp đồng lao động ngắn hạn đã và đang được ký kết một công việc nhất định có thời hạn "dưới 12 tháng" để làm việc có tính chất thường xuyên "từ 12 tháng trở lên" (từ 2009 đến nay của người lao động là quản lý bảo vệ rừng) và ký lại nhiều lần hợp đồng là không đúng theo quy định của pháp luật.

kiem lam yen bai keu cuu bai 2 cat xen tien luong khong dong bao hiem va bien che trai luat
Hàng loạt hợp đồng lao động tại Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái ký sai quy định.

Về mức lương mà Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái chỉ đạo các Hạt Kiểm lâm chi trả cho người lao động từ trước đến nay không theo mức lương tối thiểu vùng là không đúng theo quy định của pháp luật.

Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng (bao gồm tất cả các huyện trong tỉnh Yên Bái, trừ TP Yên Bái) quy định 650.000/ tháng (năm 2009); 730.000/ tháng (năm 2010); 830.000/ tháng (năm 2011); 1.400.000/ tháng (năm 2012); 1.650.000/ tháng (năm 2013); 1.900.000/ tháng (năm 2014); 2.150.000/ tháng (năm 2015); 2.400.000/ tháng (năm 2016); 2.580.000/ tháng (năm 2017) và 2.760.000/ tháng  l (năm 2018).

Tuy nhiên, trên thực tế, mức lương người lao động được nhận từ Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái là thấp hơn rất nhiều so với quy định.

Có thể nêu ra một vài trường hợp như sau: Năm 2009, mức lương thực nhận của ông Lương Văn Liêm tại Hạt Kiểm lâm Lục Yên là 540.000 đồng/ tháng, thấp hơn so với quy định là 110.000 đồng.

Hạt Kiểm lâm thị xã Nghĩa Lộ ký hợp đồng với ông Quyền Văn Dương từ năm 2012 với mức lương 830.000 đồng/ tháng, thấp hơn so với quy định là 570.000 đồng.

Còn tại Hạt Kiểm lâm huyện Mù Cang Chải chi cho 9 lao động tháng 6/2019 là 1.390.000 đồng/tháng, thấp hơn so với quy định là 1.370.000 đồng. Hạt Kiểm lâm huyện Văn Yên, có 3 lao động hưởng mức lương 830.000 đồng/tháng từ năm 2012, thấp hơn so với quy định là 570.000 đồng...

Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái cho rằng, Hạt Kiểm lâm các huyện trên địa bàn tỉnh Yên Bái đã trả lương cho người lao động "theo hợp đồng lao động và chi trả trên thực tế" thấp hơn mức lương tối thiểu vùng là không đúng theo quy định của pháp luật.

kiem lam yen bai keu cuu bai 2 cat xen tien luong khong dong bao hiem va bien che trai luat
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái, hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế là sai quy định Nhà nước.

Ngoài câu chuyện "ăn bớt" tiền lương, việc Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái không đóng bảo hiểm xã hội cho 25 người lao động đã đi làm đủ 3 tháng trở lên là hoàn toàn trái luật.

Riêng về quyết định hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế do ông Nguyễn Quang Vinh (nguyên Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái) ký ngày 17/2/2009 đối với 4 người lao động là không đúng với quy định của Nhà nước về tuyển dụng lao động. Qua đó, người ký Quyết định phải chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp.

Trước đó, Báo Tuổi trẻ Thủ đô có phản ánh về việc hàng chục kiểm lâm (trong đó có 21 người ký hợp đồng ngắn hạn và 4 người hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế) đang công tác tại các Hạt Kiểm lâm: Trạm Tấu, Nghĩa Lộ, Lục Yên, Yên Bình, Văn Yên, Mù Cang Chải thuộc Chi cục Kiểm lâm tỉnh Yên Bái đã có đơn gửi báo phản ánh về quyền lợi được hưởng không đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.

Có những người hơn 30 tuổi, nhưng cũng có người đã 47 tuổi, cống hiến hàng chục năm cho ngành kiểm lâm nhưng không hề nhận được hỗ trợ bảo hiểm, quyền lợi về nghỉ phép, quân tư trang...

Cụ thể, trường hợp ký hợp đồng có thời hạn từ 1/3/2007 đến 3/5/2007 đối với ông Bùi Anh Tuấn làm việc tại Hạt Kiểm lâm huyện Lục Yên chỉ với mức lương 450 nghìn đồng/tháng. Trong khi đó các quyền lợi khác không được hưởng. Kể từ thời điểm đó đến nay đã 12 năm qua, ông Tuấn vẫn phải làm việc trong khi không được ký tiếp hợp đồng.

kiem lam yen bai keu cuu bai 2 cat xen tien luong khong dong bao hiem va bien che trai luat
Ngoài ra, hợp đồng lao động có thời hạn với người lao động nhưng lại không có thời hạn cụ thể.

Tại Hạt Kiểm lâm huyện Trạm Tấu, anh Dương Văn Quang ký hợp đồng ngắn hạn từ 1/4/2012 với mức lương 830 nghìn đồng/tháng với nhiệm vụ quản lý và bảo vệ rừng. Tuy nhiên, không có thời hạn cụ thể. 

Ngoài hai người lao động kể trên còn rất nhiều trường hợp khác tương tự ở Hạt Kiểm lâm Yên Bình, Văn Yên, Mù Cang Chải, Văn Chấn, Nghĩa Lộ, Trấn Yên của tỉnh Yên Bái.

Sự việc có lẽ sẽ được "giấu kín" trong nhiều năm nữa nếu không có sự bất ngờ xảy ra khi cách đây hơn 2 tháng, trong lúc hàng chục người lao động đang làm việc vất vả tại các Hạt Kiểm lâm trên địa bàn tỉnh Yên Bái thì nhận được công văn số 137/CCKL-HCTH ngày 14/6/2019 do Chi cục trưởng Chi cục kiểm lâm yên bái Nguyễn Thái Bình ký ban hành về việc triển khai tổ chức, thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động theo chỉ đạo của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Yên Bái. Thời gian kết thúc hợp đồng lao động là sau 3 tháng (90 ngày) kể từ 14/6/2019.

(Còn nữa…)

Doãn Hưng - Đức Mậu
Xem phiên bản mobile