Hà Nội ra mắt hai điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân và Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á, nhằm giúp công nhân có thêm điều kiện rèn luyện thể chất, vui chơi giải trí, nâng cao đời sống tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng.
Đồng chí Dương Thị Ngọc tái đắc cử chức danh Bí thư Đoàn Khối các cơ quan thành phố Hà Nội Tạo chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động giám sát, giải trình với những cách làm sáng tạo Vụ “xe điên” gây tai nạn liên hoàn: Chuyển hồ sơ sang Cơ quan điều tra Bộ Quốc phòng
Hà Nội ra mắt hai điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân
Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân Công ty TNHH Giày Trường Xuân

Điểm sinh hoạt văn hóa tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân (thuộc Cụm công nghiệp Cam Thượng, Ba Vì) được xây dựng nhằm phục vụ cho 600 cán bộ, công nhân viên đang làm việc tại đây, trong đó có 200 lao động là người dân tộc thiểu số và công nhân người địa phương khác đang sinh hoạt và ăn ở thường xuyên.

Công trình được đầu tư kinh phí 50 triệu đồng, trang bị Tivi Samsung 65 inch, loa, tủ sách, lưới vợt cầu lông, bàn bóng bàn,…

Bày tỏ sự phấn khởi khi được Công đoàn, Ban giám đốc quan tâm đến đời sống văn hoá tinh thần, chị Đỗ Thị Lương (quê Phú Thọ) chia sẻ “Sống xa gia đình nhưng may mắn tôi được công ty bố trí cho ở khu nội trú miễn phí. Trước đây, sau giờ tan làm tôi chỉ ngủ nghỉ hoặc làm bạn với điện thoại. Nay có nơi sinh hoạt văn hoá, tôi cùng các chị em ở đây sẽ có động lực tham gia thể thao nâng cao sức khoẻ, giao lưu văn hoá văn nghệ, đọc sách báo, xem thời sự”.

Hà Nội ra mắt hai điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân
Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân Công ty CP hãng sơn Đông Á

Điểm sinh hoạt văn hóa tại Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á (Thị trấn Yên Viên, huyện Gia Lâm) nhằm phục vụ gần 200 công nhân, lao động, được hỗ trợ kinh phí xây dựng 50 triệu đồng, xây dựng các hạng mục gồm 2 phòng sinh hoạt văn hóa cho người lao động có trang thiết bị tủ sách, ghế ngồi, bàn, máy tính, màn hình led, loa, micro...; Sân cầu lông, bóng chuyền; Phòng tập thể thao với tổng diện tích trên 200m2.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á Nguyễn Văn Nam vui mừng cho biết: Đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham gia sau giờ làm việc, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và sức khỏe cho cán bộ công nhân viên Công ty.

Đồng thời, đây cũng là nơi tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, văn hóa, kiến thức xã hội; Tạo môi trường giao lưu, tăng cường tình đoàn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công nhân lao động.

Hà Nội ra mắt hai điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân
Ông Hà Đông, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hà Nội trao quyết định thành lập Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân

Theo ông Hà Đông, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hà Nội, điểm sinh hoạt văn hóa là sân chơi lành mạnh, sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân công ty giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc, tăng tình đoàn kết giữa anh chị em công nhân.

Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ TP bày tỏ mong muốn Công đoàn các công ty xây dựng quy chế rõ ràng để anh chị em công nhân tham gia các hoạt động sinh hoạt văn hoá có nề nếp, đạt hiệu quả cao trong việc nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, góp phần hạn chế, ngăn ngừa các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động nhất là đối với lực lượng lao động trẻ.

Hà Nội ra mắt hai điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân
Công nhân "trải nghiệm" Tủ sách pháp luật

2 điểm sinh hoạt văn hóa trên đã nâng tổng số Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân – một trong những thiết chế văn hoá hiệu quả ở cơ sở của Thủ đô lên 54 điểm. Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân được đặt tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, nơi có đông công nhân lao động sinh sống.

Việc đưa Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân vào khai thác, sử dụng sẽ góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, đoàn viên, người lao động và nhân dân trong khu vực; Tạo thêm những giá trị văn hóa, rèn luyện nâng cao thể chất, sức khỏe, đem đến những giá trị tinh thần, niềm vui, niềm tin và sự gắn bó của người lao động với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để học tập, lao động với năng suất, chất lượng tốt hơn; Góp phần xây dựng và phát triển bền vững cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Hạnh Nguyên
Xem phiên bản mobile