Generali được vinh danh tại Vietnam Excellence 2021

Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam vừa được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc tại chương trình “Chứng nhận Việt Nam xuất sắc – Vietnam Excellence 2021”.
Hình 2: Generali đoạt hai giải thưởng thuộc hạng mục “Nhân Sự Xuất Sắc” tại Vietnam Excellence 2021
Generali đoạt hai giải thưởng thuộc hạng mục “Nhân sự xuất sắc” tại Vietnam Excellence 2021

Những giải thưởng uy tín này là minh chứng cho thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc tại Generali trong năm qua.

Generali được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc trong “Gắn kết Nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ & Đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021
Generali được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc trong “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021

Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, phát triển, vui sống, thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công trong thời gian qua.

Hình 3: Generali đoạt hai giải thưởng về “Gắn kết Nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ & Đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021
Generali đoạt hai giải thưởng về “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021

Cụ thể, trong thời gian giãn cách kéo dài, Generali nhanh chóng lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên với nhiều chủ đề thiết thực dưới các hình thức đa dạng, liên tục đổi mới, nhằm duy trì kết nối giữa nhân viên cũng như tạo thêm hứng khởi trong công việc.

Hình 4: Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, Phát triển, Vui sống, Thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công
Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, phát triển, vui sống, thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công

Nổi bật là chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen” (Live Red): Virtual Teambuilding, GenOlympics, Miss GenUniverse, cùng các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống...

Hình 5: Trò chuyện cùng Ban Giám đốc là một trong những hoạt động định kỳ được Generali triển khai nhằm thúc đẩy đối thoại cởi mở giữa các lãnh đạo và nhân viên
Trò chuyện cùng ban giám đốc là một trong những hoạt động định kỳ được Generali triển khai nhằm thúc đẩy đối thoại cởi mở giữa các lãnh đạo và nhân viên

Thêm vào đó, Generali nhanh chóng triển khai tiêm phòng cho đội ngũ nhân viên, tư vấn viên, gửi quà thăm hỏi, đồng thời hỗ trợ tài chính cho những cá nhân không may nhiễm Covid-19, thúc đẩy tinh thần lạc quan, tích cực của đội ngũ.

Hình 6: Trong thời gian giãn cách, Generali tiếp tục triển khai các chương trình Trò chuyện cùng Ban Giám đốc với hình thức trực tuyến sáng tạo
Trong thời gian giãn cách, Generali tiếp tục triển khai các chương trình Trò chuyện cùng ban giám đốc với hình thức trực tuyến sáng tạo

Xuyên suốt cả năm, các sáng kiến nâng cao sức khỏe tinh thần và thúc đẩy gắn kết khác được Generali duy trì và tổ chức, ví dụ như chương trình: Radio nội bộ GenFM, Trò chuyện cùng ban giám đốc...

Hình 7: Generali triển khai chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen” với các hoạt động nổi bật như Virtual Teambuilding, GenOlympics, Miss GenUniverse…
Generali triển khai chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng gen” với các hoạt động nổi bật như Virtual Teambuilding, GenOlympics, Miss GenUniverse…

Nhân viên, tư vấn viên Generali còn có cơ hội tham gia đóng góp tích cực cho cộng đồng với loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến ý nghĩa, thiết thực trong đại dịch, mang lại nhiều giá trị tinh thần và niềm tự hào về mục đích cuộc sống và công việc.

Hình 8: Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng
Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng

Với nền tảng và thế mạnh tiên phong về công nghệ, Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, nổi bật là hệ thống thông tin nhân sự xuyên suốt GenME, hệ thống đăng ký tuyển dụng, nền tảng đào tạo huấn luyện WeLearn, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins.

Hình 9: Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng
Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng

Bên cạnh đó, các hỗ trợ và ứng dụng công nghệ hiện đại trong hầu hết các quy trình hoạt động của công ty đã góp phần đảm bảo kế hoạch làm việc thông minh, linh hoạt được thực hiện hiệu quả, xuyên suốt.

Hình 10: Virtual Teambuilding là một trong những hoạt động nổi bật của chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen”
Virtual Teambuilding là một trong những hoạt động nổi bật của chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng gen”

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam, chia sẻ: "Tôi rất tự hào khi chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” của Generali đã chứng minh được tính hiệu quả và tiếp tục gặt hái nhiều thành tựu xuất sắc.

Hình 11: Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách
Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách

Đặc biệt trong năm 2021 đầy thách thức, hàng loạt sáng kiến nhân sự với tư duy mới mẻ, cách làm sáng tạo, ứng dụng công nghệ hiện đại đã giúp chúng tôi nâng cao hiệu quả công việc và tinh thần đội ngũ.

Hình 12: Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách
Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách

Nhờ vậy mà trong suốt thời gian giãn cách vừa qua, Generali vẫn có thể thực hiện tốt kế hoạch kinh doanh và phục vụ khách hàng”.

Hình 13: Generali đẩy mạnh các hoạt động tặng quà thăm hỏi nhằm động viên tinh thần đội ngũ trong thời gian dịch bệnh căng thẳng
Generali đẩy mạnh các hoạt động tặng quà thăm hỏi nhằm động viên tinh thần đội ngũ trong thời gian dịch bệnh căng thẳng

Kết quả chương trình “Chứng nhận Việt Nam xuất sắc – Vietnam Excellence 2021” được Anphabe – công ty tư vấn tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc công bố sau ba vòng chọn lọc chặt chẽ từ thẩm định hồ sơ, khảo sát nhân viên và đánh giá từ ban cố vấn uy tín.

Hình 14: Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần đồng đội, tạo điều kiện để nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần đồng đội, tạo điều kiện để nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Trong năm 2020, Generali Việt Nam được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc” theo khảo sát của Anphabe.

Hình 15: Các hoạt động cộng đồng mà nổi bật là chương trình “Sinh Con, Sinh Cha” mang đến cơ hội để đội ngũ Generali đóng góp tích cực cho xã hội
Các hoạt động cộng đồng mà nổi bật là chương trình “Sinh con, sinh cha” mang đến cơ hội để đội ngũ Generali đóng góp tích cực cho xã hội
Hình 16: Đội ngũ Generali có cơ hội tham gia hàng loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến sáng tạo, ý nghĩa, thiết thực trong đại dịch
Đội ngũ Generali có cơ hội tham gia hàng loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến sáng tạo, ý nghĩa, thiết thực trong đại dịch
Hình 17: Đông đảo tình nguyện viên của Generali Việt Nam tham gia hoạt động tình nguyện trực tuyến nhằm hỗ trợ các gia đình có con nhỏ trong thời gian giãn cách
Đông đảo tình nguyện viên của Generali Việt Nam tham gia hoạt động tình nguyện trực tuyến nhằm hỗ trợ các gia đình có con nhỏ trong thời gian giãn cách
Hình 18: Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho đội ngũ
Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho đội ngũ
Hình 19: GenFM là một sáng kiến độc đáo được đội ngũ nhân viên đón nhận tích cực
GenFM là một sáng kiến độc đáo được đội ngũ nhân viên đón nhận tích cực
Hình 20: Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, trong đó có ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins
Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, trong đó có ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins
Hình 21: Văn phòng trụ sở chính Generali Plaza mang đến môi trường làm việc hứng khởi, được trang bị công nghệ hiện đại và truyền cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ
Văn phòng trụ sở chính Generali Plaza mang đến môi trường làm việc hứng khởi, được trang bị công nghệ hiện đại và truyền cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ
Hình 22: Môi trường làm việc đầy hứng khởi với nhiều tiện ích đa dạng góp phần thúc đẩy nguồn nhân lực hạnh phúc và gắn kết tại Generali
Môi trường làm việc đầy hứng khởi với nhiều tiện ích đa dạng góp phần thúc đẩy nguồn nhân lực hạnh phúc và gắn kết tại Generali
Hình 23: Sau 1 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Generali đã phát triển lớn mạnh và xây dựng được một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết cùng văn hóa SOHI
Sau 1 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Generali đã phát triển lớn mạnh và xây dựng được một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết cùng văn hóa SOHI
Hình 24: Trong năm 2020, Generali Việt Nam cũng được vinh danh “Top 10 Doanh nghiệp có Nguồn nhân lực Hạnh phúc” bởi Anphabe
Trong năm 2020, Generali Việt Nam cũng được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc” bởi Anphabe
tacnghiep.tuoitrethudo.com.vn
Xem phiên bản mobile