EVN: Lương lãnh đạo tăng mạnh, người lao động thì nhỏ giọt

Mức lương bình quân của người quản lý tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) theo kế hoạch sẽ ở mức 64,577 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với mức thực hiện năm 2019.
Gánh khoản nợ gần 488 nghìn tỷ đồng, thu nhập của các sếp EVN ra sao?

Mới đây, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã có tờ trình quỹ tiền lương thực hiện năm 2019 và kế hoạch năm 2020 của người lao động và người quản lý Công ty mẹ để Hội đồng thành viên thông qua.

Đáng chú ý, trong năm 2020, EVN muốn tăng mạnh lương cho người quản lý.

Theo đó, kế hoạch quỹ tiền lương của người quản lý tại EVN năm 2020 dự kiến ở mức 10,752 tỷ đồng (14 người).

Kế hoạch mức lương bình quân của người quản lý tại EVN năm 2020 theo đề xuất sẽ ở mức 64,577 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với mức thực hiện năm 2019 là 47,173 triệu đồng.

Cụ thể, theo kế hoạch năm 2020, ông Trần Đình Nhân - Tổng giám đốc EVN sẽ nhận mức lương dự kiến là 840 triệu đồng.

Trong khi đó, các Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng giám đốc, Kiểm soát viên của EVN cũng kế hoạch sẽ nhận mức tiền lương từ 720 triệu đồng đến 768 triệu đồng năm 2020.

Theo EVN, quỹ tiền lương kế hoạch năm 2020 của người quản lý Công ty mẹ thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 27/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Theo đó, việc xác định quỹ tiền lương của người quản lý gắn với năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh của Công ty mẹ.

Năm 2020, lợi nhuận kế hoạch của Công ty mẹ là 989 tỷ đồng, cao hơn thực hiện năm 2019 (988,8 tỷ đồng), năng suất lao động tăng 4,1% so với thực hiện năm 2019 (54.354.065 kWh/người/năm). Do đó, mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý được xác định theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 10 Thông tư 27/2016.

Cụ thể, công ty có năng suất lao động bình quân không giảm, lợi nhuận kế hoạch từ 700 tỷ đồng trở lên và cao hơn lợi nhuận của năm trước liền kề thì mức tiền lương kế hoạch được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản và hệ số điều chỉnh tăng thêm (Kđc) tối đa bằng 1,0 lần mức lương cơ bản.

Trong khi mức lương kế hoạch 2020 của người quản lý tăng mạnh thì người lao động lại nhỏ giọt.

Cụ thể, mức tiền lương bình quân thực hiện của người lao động tại Công ty mẹ EVN năm 2019 là 23,105 triệu đồng/người/tháng; trong khi kế hoạch năm 2020 cũng chỉ tăng lên mức 24,046 triệu đồng/người/tháng, tương đương tăng khoảng 4% so với mức thực hiện năm 2019.

Tổng lao động của EVN thực hiện năm 2019 là 4.046 người, kế hoạch năm 2020 là 4.209 người.

Văn Huy
Xem phiên bản mobile