Công khai 123 đơn vị chây ỳ nợ BHXH, BHYT ở Quảng Ninh

Tính đến hết tháng 9/2019, toàn tỉnh Quảng Ninh có 123 đơn vị chây ỳ, chậm nộp BHXH, BHYT cho người lao động với tổng số tiền nợ trên 99,93 tỷ đồng.
Hà Nội sẽ cấp lại thẻ BHYT ngay trong ngày Quảng Ninh công bố danh sách doanh nghiệp chây ì đóng tiền BHXH

Bảo hiểm Xã hội tỉnh Quảng Ninh vừa có văn bản công khai danh tính đơn vị nợ đọng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT).

Theo đó, tính đến hết tháng 9/2019, toàn tỉnh Quảng Ninh có 123 đơn vị chây ỳ, chậm nộp bảo hiểm cho người lao động với tổng số tiền nợ trên 99,93 tỷ đồng.

Chiếu theo danh sách được công khai của Bảo hiểm Xã hội tỉnh Quảng Ninh, Công ty CP Sản xuất vật liệu xây dựng Kim Sơn nợ nhiều nhất với 100 tháng, số tiền hơn 9,78 tỷ đồng. Tiếp đến là Công ty TNHH MTV cán nóng thép tấm Cái Lân nợ 95 tháng với tổng số tiền gần 6,4 tỷ đồng; Công ty CP Nosco Shipyard nợ 39 tháng với tổng số tiền gần 6,11 tỷ đồng; Công ty CP Khoáng sản và vật liệu xây dựng Hưng Long nợ 96 tháng với số tiền trên 3,5 tỷ đồng; Công ty CP May Quảng Ninh nợ 12 tháng với số tiền trên 3,3 tỷ đồng…

cong khai 123 don vi chay y no bhxh bhyt o quang ninh
cong khai 123 don vi chay y no bhxh bhyt o quang ninh

Các đơn vị nợ trên 1 tỷ đồng gồm: Công ty Công nghiệp tàu thủy và Xây dựng Hạ Long; Công ty CP Công trình giao thông Quảng Ninh; Công ty TNHH Bái Tử Long Hưng Nguyên; Công ty CP Đầu tư và Phát triển Khu kinh tế Hải Hà; Công ty CP Xuất nhập khẩu và vận tải sông biển Quảng Ninh...

Hiện Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các giải pháp thu hồi nợ BHXH, BHYT đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

cong khai 123 don vi chay y no bhxh bhyt o quang ninh
cong khai 123 don vi chay y no bhxh bhyt o quang ninh

Theo đánh giá, nợ đọng BHXH, BHYT là nỗi nhức nhối của toàn xã hội và nếu không có cách giải quyết triệt để thực trạng này, người lao động là đối tượng thiệt thòi nhất.

Việc không đóng (hoặc trốn đóng, kể cả chậm đóng) BHXH, BHYT là một trong các hành vi bị pháp luật nghiêm cấm (Điều 17, Luật BHXH năm 2014; Điều 9, Luật Việc làm năm 2013 và Điều 11, Luật BHYT năm 2014).

Theo quy định của Luật BHXH, Luật BHYT thì cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Cá nhân có hành vi vi phạm, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Từ ngày 1/1/2018, theo quy định của Bộ luật Hình sự năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017), pháp nhân thương mại phải chịu trách nhiệm hình sự về tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động.

Đối với vi phạm về BHXH, BHTN, theo quy định tại khoản 2 và khoản 3, điều 26, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (được sửa đổi bổ sung một số điều bởi Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 7/10/2015) - sau đây gọi tắt là Nghị định số 95, người sử dụng lao động sẽ bị xử lý bằng hình thức phạt tiền.

Với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại thời điểm lập Biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động đóng BHXH, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.

Với mức từ 18% đến 20%, tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.

Đối với vi phạm về BHYT, theo quy định tại khoản 2, 3, 4, điều 57, Nghị định 176/2013/NĐ-CP ngày 14.11.2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế (Nghị định 176), người sử dụng lao động bị phạt tiền với mức từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi đóng BHYT không đủ số người có trách nhiệm tham gia BHYT của người sử dụng lao động; hoặc bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi không đóng BHYT tương ứng cho toàn bộ số người lao động có trách nhiệm tham gia BHYT của người sử dụng lao động từ dưới 10 người lao động đến từ 1.000 người lao động trở lên; hoặc bị phạt tiền từ 300.000 đồng đến 35.000.000 đồng đối với hành vi đóng BHYT không đủ số tiền phải đóng tương ứng từ dưới 5.000.000 đồng đến từ 160.000.000 đồng trở lên.

Các mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 2 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải chịu trách nhiệm áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả:

Đối với hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc và BHXH, theo quy định tại điểm a, b, khoản 4, điều 26, Nghị định số 95: Buộc truy nộp số tiền BHXH bắt buộc và BHXH chưa đóng, chậm đóng; buộc đóng số tiền lãi của số tiền BHXH bắt buộc và BHXH chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ BHXH trong năm.

Đối với hành vi trốn đóng BHYT, theo quy định tại điểm b, c, khoản 5, điều 57, Nghị định 176: Buộc hoàn trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo quyền lợi và mức hưởng BHYT mà đối tượng tham gia BHYT đã phải tự chi trả trong khám bệnh, chữa bệnh (nếu có); buộc nộp số tiền phải đóng và lãi phát sinh của số tiền phải đóng hoặc số tiền chưa đóng, chậm đóng bằng 2 lần mức lãi suất thị trường liên ngân hàng kỳ hạn 9 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố trên Cổng thông tin điện tử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.

Theo quy định tại điều 216, Bộ luật Hình sự năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017), người nào có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 6 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp trốn đóng từ 50.000.000 đồng trở lên, hoặc trốn đóng từ 10 người trở lên, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 7 năm. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm. Pháp nhân thương mại phạm tội thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng.

Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội vừa công khai danh sách 500 doanh nghiệp điển hình nợ BHXH lớn tính đến hết tháng 9/2019 đã có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, xâm hại quyền và lợi ích hợp pháp của 13.660 lao động, gây ảnh hưởng xấu đến an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Trong danh sách này, với số tiền nợ 18 tháng là hơn 21 tỷ đồng, Công ty TNHH May mặc xuất khẩu VIT Garment (Mê Linh) là doanh nghiệp có số nợ lớn nhất. Tiếp theo là Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển công nghệ cao Minh Quân (Hà Đông) nợ 19 tháng với số tiền 16,4 tỷ đồng; Đài truyền hình kỹ thuật số VTC (Hai Bà Trưng) còn nợ 15 tháng với số tiền 12,9 tỷ đồng…

Bên cạnh những doanh nghiệp có số nợ lớn, thời gian nợ kéo dài được Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội công bố thì có 3 đơn vị sử dụng lao động có số nợ BHXH ít nhất, với tổng số tiền nợ là hơn 360 triệu đồng: Công ty TNHH Thương mại Sao Kim (Ba Đình); Công ty Cổ phần Eonimix (Cầu Giấy); Công ty Cổ phần Cơ khí và vận tải HTC (Long Biên).

Hiện nay, vấn đề trốn đóng, nợ đóng BHXH, nhất là với doanh nghiệp nợ thời gian dài, số tiền nợ lớn không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động mà còn ảnh hưởng tới niềm tin và tính nghiêm minh của pháp luật.

Hậu Lộc
Xem phiên bản mobile